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Fiches pratiques - Social

Licenciement économique : le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)

Publié le : 03/07/2023 03 juillet juil. 07 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Licenciement économique : le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Dans certains cas de figure, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est inévitable dès lors qu’une entreprise envisage de recourir à un licencieme...

Congés : comprendre la notion de "jours de fractionnement"

Publié le : 26/06/2023 26 juin juin 06 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Congés : comprendre la notion de "jours de fractionnement"
Les jours de fractionnement prennent la forme de congés supplémentaires dont bénéficient les salariés qui fractionnent leurs congés.  En effet, la...

Quid du congé parental

Publié le : 12/06/2023 12 juin juin 06 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Quid du congé parental
Le droit du travail offre la possibilité pour les salariés parents, qu’il s’agisse des pères ou des mères, de prendre un congé parental afin de s’o...

Licenciement économique : l’adaptation et le reclassement des salariés

Publié le : 06/06/2023 06 juin juin 06 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Licenciement économique : l’adaptation et le reclassement des salariés
L’employeur qui souhaite procéder à un ou plusieurs licenciements économiques doit d’abord essayer d’adapter le poste des salariés concernés ou leu...

L’abandon de poste

Publié le : 31/05/2023 31 mai mai 05 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
L’abandon de poste
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi, du 22 décembre 2022 simplifie la procédur...

Quelles sont les entreprises tenues de désigner un référent « harcèlement sexuel et agissements sexistes » ?

Publié le : 24/05/2023 24 mai mai 05 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Quelles sont les entreprises tenues de désigner un référent « harcèlement sexuel et agissements sexistes » ?
Afin de renforcer la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail, depuis le 1er janvier 2019, certaines entreprises s...

Quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'index égalité homme / femmes ?

Publié le : 29/03/2023 29 mars mars 03 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'index égalité homme / femmes ?
Pour lutter contre les inégalités de genre au sein des entreprises, le gouvernement a progressivement introduit des mesures à la charge des employe...

Qu'est-ce qu'un licenciement vexatoire ?

Publié le : 24/03/2023 24 mars mars 03 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Qu'est-ce qu'un licenciement vexatoire ?
Lorsqu’un licenciement est infondé et injustifié, il est dit dépourvu de cause réelle et sérieuse. Dans ce cas, le salarié a droit au versement d’u...

La rupture conventionnelle du contrat de travail

Publié le : 27/02/2023 27 février févr. 02 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
La rupture conventionnelle du contrat de travail
La rupture conventionnelle constitue le mode de résiliation amiable du contrat de travail par excellence, en ce qu’elle permet aux parties, tant à...

La prise d’acte de la rupture du contrat de travail

Publié le : 13/02/2023 13 février févr. 02 2023 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
La prise d’acte de la rupture du contrat de travail
Généralement, le contrat de travail est rompu par le salarié (démission), son employeur (licenciement) ou d’un commun accord (rupture conventionn...
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