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Responsabilité pénale des personnes morales : jusqu'où s'étend la faute de l'entreprise ?

Publié le : 12/12/2025 12 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Articles / Pénal
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Responsabilité pénale des personnes morales : jusqu'où s'étend la faute de l'entreprise ?
Selon l’article 121-1 du Code pénal, nul n’est responsable pénalement que de son propre fait. Cependant, qu’en est-il de l’infraction commise par u...

Notification de la déclaration d'appel à l'avocat de l'intimé : quels sont les délais et conditions de validité ?

Publié le : 10/12/2025 10 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Articles / Divers
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Notification de la déclaration d'appel à l'avocat de l'intimé : quels sont les délais et conditions de validité ?
Selon l’article 902, alinéa 3 du Code de procédure civile, dans sa rédaction issue du décret n°2017-891 du 6 mai 2017, lorsque la déclaration d’app...

Les travaux nouveaux réalisés sur une construction irrégulière doivent faire l’objet d’une demande de permis portant sur l’ensemble des modifications apportées à l’ouvrage initial !

Publié le : 09/12/2025 09 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Articles / Public
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Les travaux nouveaux réalisés sur une construction irrégulière doivent faire l’objet d’une demande de permis portant sur l’ensemble des modifications apportées à l’ouvrage initial !
Le Conseil d’État a rendu un arrêt fort intéressant en droit de l’urbanisme, plus particulièrement sur les éléments à prendre en compte lors d’une...

Peut-on licencier un salarié qui menace de poursuivre un client en justice ?

Publié le : 04/12/2025 04 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Articles / Social
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Peut-on licencier un salarié qui menace de poursuivre un client en justice ?
La liberté d’agir en justice est une liberté fondamentale. Aucun salarié ne peut donc être sanctionné, et a fortiori licencié, pour avoir introduit...

Procédure d’alerte et expertise pour risque grave : deux démarches cumulables pour le CSE

Publié le : 02/12/2025 02 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Articles / Social
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Procédure d’alerte et expertise pour risque grave : deux démarches cumulables pour le CSE
Le comité social et économique (CSE) peut agir lorsqu’il constate une dégradation des conditions de travail ou un risque pour la santé des salariés...

Divorce et résidence alternée : comment tranche le juge ?

Publié le : 01/12/2025 01 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Articles / Civil
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Divorce et résidence alternée : comment tranche le juge ?
Véritable point sensible d’un dossier, la question de la résidence des enfants cristallise régulièrement les débats lors d’un divorce ou d’une sépa...

Déclaration d'appel et effets dévolutifs : conditions de validité et régularisation

Publié le : 28/11/2025 28 novembre nov. 11 2025 08h00 08 00
Articles / Divers
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Déclaration d'appel et effets dévolutifs : conditions de validité et régularisation
Selon l’article 901, 4° du Code de procédure civile, dans sa rédaction issue du décret n°2017-891 du 6 mai 2017, la déclaration d’appel est faite,...

Arrêt de travail et loyauté envers l’employeur : une exigence toujours en vigueur

Publié le : 26/11/2025 26 novembre nov. 11 2025 08h00 08 00
Articles / Social
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Arrêt de travail et loyauté envers l’employeur : une exigence toujours en vigueur
L’obligation de loyauté est un principe essentiel du droit du travail, et découle directement de l’exécution de bonne foi du contrat, exigée par l’...

Lutte contre les déserts médicaux : le Conseil d’État refuse d’imposer des mesures coercitives

Publié le : 06/11/2025 06 novembre nov. 11 2025 08h00 08 00
Articles / Public
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Lutte contre les déserts médicaux : le Conseil d’État refuse d’imposer des mesures coercitives
Dans une décision rendue le 1er octobre 2025, le Conseil d’État a rendu une décision particulièrement intéressante concernant l’articulation entre...

Statut protecteur et mandat extérieur : informer l’employeur reste une obligation

Publié le : 04/11/2025 04 novembre nov. 11 2025 08h00 08 00
Articles / Social
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Statut protecteur et mandat extérieur : informer l’employeur reste une obligation
L’application du statut protecteur attaché à certains mandats extérieurs à l’entreprise, comme celui de défenseur syndical, suppose que l’employeur...
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