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Fiches pratiques - Social

Accident du travail : que faire si l'employeur conteste son origine professionnelle ?

Publié le : 28/09/2026 28 septembre sept. 09 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Accident du travail : que faire si l'employeur conteste son origine professionnelle ?
Lorsqu'un salarié est victime d'un accident survenu dans le cadre de son activité professionnelle, celui-ci bénéficie, en principe, de la législati...

Arrêt maladie pendant les vacances : quelles conséquences sur les congés payés ?

Publié le : 02/09/2026 02 septembre sept. 09 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Arrêt maladie pendant les vacances : quelles conséquences sur les congés payés ?
Tomber malade avant ou pendant ses congés payés n'est plus sans conséquence sur les droits du salarié. Afin de mettre le droit français en conformi...

Burn-out au travail : comment faire reconnaître l’origine professionnelle de votre état de santé ?

Publié le : 25/08/2026 25 août août 08 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Burn-out au travail : comment faire reconnaître l’origine professionnelle de votre état de santé ?
Le burn-out, ou syndrome d'épuisement professionnel, touche chaque année de nombreux salariés confrontés à une charge de travail excessive, un stre...

Les différentes sanctions disciplinaires offertes à l'employeur

Publié le : 09/07/2026 09 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Les différentes sanctions disciplinaires offertes à l'employeur
Le pouvoir disciplinaire constitue l’une des prérogatives essentielles de l’employeur. Issu de son pouvoir de direction, il lui permet de sanctionn...

Rupture conventionnelle et allocations chômage : ce qui a changé depuis 2023 et les pièges à éviter en 2026

Publié le : 24/06/2026 24 juin juin 06 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Rupture conventionnelle et allocations chômage : ce qui a changé depuis 2023 et les pièges à éviter en 2026
La rupture conventionnelle est souvent perçue comme la solution idéale pour mettre fin à une relation de travail dans un cadre apaisé. En permet...

Période d’essai rompue abusivement : quels recours pour le salarié ?

Publié le : 17/06/2026 17 juin juin 06 2026 09h47 09 47
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Période d’essai rompue abusivement : quels recours pour le salarié ?
La période d’essai constitue une phase essentielle de la relation de travail. Elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences professionnell...

Lanceur d'alerte : quels risques et obligations pour l'employeur ?

Publié le : 20/03/2026 20 mars mars 03 2026 08h00 08 00
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Fiches pratiques / Social
Lanceur d'alerte : quels risques et obligations pour l'employeur ?
Révélation de faits de corruption, dénonciation d’un délit financier, signalement d’un risque grave pour l’intérêt général : le recours au disposit...

Burn-out, stress, dépression : une reconnaissance en maladie professionnelle est-elle possible ?

Publié le : 04/03/2026 04 mars mars 03 2026 08h00 08 00
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Fiches pratiques / Social
Burn-out, stress, dépression : une reconnaissance en maladie professionnelle est-elle possible ?
Longtemps cantonnés à la sphère privée, les troubles psychiques liés au travail occupent désormais une place centrale dans le droit de la santé au...

Management toxique et harcèlement moral : où commence la responsabilité de l’employeur ?

Publié le : 06/02/2026 06 février févr. 02 2026 08h00 08 00
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Fiches pratiques / Social
Management toxique et harcèlement moral : où commence la responsabilité de l’employeur ?
Absence d’écoute, indisponibilité chronique, critiques injustifiées ou sanctions infondées : vous pouvez être confronté à des pratiques managériale...

Comment mettre en place un intéressement ou une participation ?

Publié le : 15/01/2026 15 janvier janv. 01 2026 08h00 08 00
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Fiches pratiques / Social
Comment mettre en place un intéressement ou une participation ?
Le fait d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise est désormais devenu un levier stratégique de performance, de fidélisation et d’attra...
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