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Veille juridique

RURAL – De la qualification de clause pénale des sanctions statutaires dans les coopératives agricoles !

Publié le : 30/12/2025 30 décembre déc. 12 2025 08h15 08 15
Veille Juridique
Cass. civ 3ème du 18 décembre 2025, n°24-19.042 Une clause statutaire d’une coopérative qui met à la charge de l’associé, en cas d’inexécution...

SANTÉ ET SECURITÉ AU TRAVAIL – Congé individuel de formation : l’organisme de formation n’est pas un “autre employeur” au sens de l’article 1226-6 du Code du travail !

Publié le : 30/12/2025 30 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Veille Juridique
Cass. soc du 10 décembre 2025, n°24-10.205 L’article L. 1226-6 du Code du travail prévoit que le régime des accidents du travail et des maladi...

SANTÉ ET SECURITÉ AU TRAVAIL - L’inaptitude n’est pas automatiquement professionnelle malgré la reconnaissance par la CPAM

Publié le : 29/12/2025 29 décembre déc. 12 2025 08h30 08 30
Veille Juridique
Cass. soc du 10 décembre 2025, n°24-17.672 Il résulte des articles L 1226-10 et L 1226-14 du Code du travail que le régime protecteur applicable...

ASSURANCE – Une quittance provisionnelle n’a pas autorité de chose jugée sur la faute de la victime

Publié le : 29/12/2025 29 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Veille Juridique
Cass. civ 2ème du 18 décembre 2025, n°23-23.352 En application de l’article L 211-9 du Code des assurances, l’assureur est tenu de présenter à l...

SOCIAL – Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire

Publié le : 19/12/2025 19 décembre déc. 12 2025 09h00 09 00
Veille Juridique
Selon les articles 8 et 9 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789, nul n’est punissable que de son propre fait...

SANTÉ ET SECURITÉ AU TRAVAIL (E) – Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement

Publié le : 19/12/2025 19 décembre déc. 12 2025 08h45 08 45
Veille Juridique
Une salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle et sérieuse le 31 août 2018. Elle a saisi la juridiction prud’homale de demandes au titre de l’exécution et de la rupture de son contrat de travail, s’estimant victime d’un harcèlement moral...

SANTÉ – Remboursement du TOLVAPTAN ZENTIVA : application du régime du médicament d’exception !

Publié le : 19/12/2025 19 décembre déc. 12 2025 08h30 08 30
Veille Juridique
Par cet arrêté, les ministres compétents décident d’inscrire la spécialité TOLVAPTAN ZENTIVA sur la liste des médicaments remboursables aux assurés sociaux...

RURAL – Assurance contre les risques climatiques en agriculture : fixation des seuils et taux pour 2026 à 2028

Publié le : 19/12/2025 19 décembre déc. 12 2025 08h15 08 15
Veille Juridique
Le présent décret fixe, pour la période 2026 à 2028, les règles applicables aux dispositifs d’assurance multirisque climatiques et de solidarité nationale en matière de pertes agricoles dues aux aléas climatiques...
 

PROTECTION SOCIALE – URSSAF : un remboursement de cotisations n’exclut pas un redressement ultérieur !

Publié le : 19/12/2025 19 décembre déc. 12 2025 08h00 08 00
Veille Juridique
La Cour de cassation a rendu une décision intéressante en matière de contentieux de la sécurité sociale, relative à la portée d’un remboursement de cotisations accordé par l’URSSAF...
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