Fiches pratiques - Social
Publié le :
31/07/2025
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
En France, le droit du travail encadre fermement les heures supplémentaires que le salarié peut être amené à réaliser. Ainsi, les heures supplément...
Publié le :
01/07/2025
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Le contrat de travail ne se limite pas à définir la rémunération ou le temps de travail, puisqu’il encadre aussi le lieu d'exécution des fonctions...
Publié le :
27/06/2025
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
L’amiante est un minéral naturellement fibreux qui a été utilisé pour ses propriétés isolantes, sa résistance à la chaleur et son faible coût. Inté...
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25/06/2025
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Le congé sabbatique permet au salarié de suspendre temporairement son activité professionnelle pour se consacrer à des projets personnels (vie de f...
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18/03/2025
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Si, bien avant la réalisation d’un accident du travail, l’employeur a des obligations en matière de sécurité au travail, il doit également en rempl...
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14/03/2025
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
L’employeur détient un pouvoir de direction qui inclut la possibilité de licencier un salarié. Toutefois, ce pouvoir n’est pas absolu : le salarié...
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14/01/2025
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Fiches pratiques / Social
La clause de mobilité est un outil contractuel fréquemment inséré dans les contrats de travail, en particulier pour les postes impliquant une certa...
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08/01/2025
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Fiches pratiques / Social
Lorsque l’employeur a conscience d’un danger menaçant un salarié, mais qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour prévenir un accident du trav...
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12/12/2024
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Le télétravail est aujourd’hui une pratique courante pour de nombreux salariés, qui s’inscrit dans un cadre juridique strict, défini par le Code du...
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Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Lorsqu’un accident survient sur le lieu de travail ou dans le cadre de l’activité professionnelle, la responsabilité de l’employeur peut être engag...
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